百日冲刺战高考，一鼓作气创辉煌。2月29日，重庆第二外国语学校举行“百日策马闯雄关六月扬眉传佳讯”高2024届高考百日誓师大会金年会，全体高三师生共同见证这一重要的时刻。
高考百日誓师大会现场
回首高中三年，一路走来，无数个辛苦的昼夜，教师埋头案牍，备课、批改作业、思考如何让学生更进一步；学生焚膏继晷，反复梳理一个个知识点、背诵一篇篇古文、攻克一道道难题……伴随着视频《你、我、他》金年会的播放，本次誓师大会拉开了序幕，视频回顾了同学们的精彩瞬间和成长过程，点点滴滴，感人肺腑。
近年来，面试的出题方式越来越灵活，题目也越来越难。在面试班学到的套路，经常无用武之地。
看到题目的一瞬间，我也在思考应该怎么回答，才能让在场的BOSS们满意。如果是你们，会怎么回答。我想，必然会有部分人，一定会站在法律的制高点，说公司侵占了员工正常的休息时间，应该找领导仗义执言，甚至引申到996。如果真的这样答，那基本也就告别面试了。不是说答的不对，金年会平台而是答的没情商。以前我们在面试官培训时，有句话我记忆犹新：笔试考的是智商，面试测的是情商。有些是在题目之外的考察的，比如你是否能够在高压强度下稳住情绪；有些是通过题目本身测试的，比如给你一道应急题。而高情商的回答，往往意味着面试的终极目标：亮点！这样的例子，我在以前的文章中举过不止一次例子。比如浙江某年有道题目，大意是领导喜欢细心的下属，你会怎么做。考场上有三种回答：一是因为领导喜欢，所以我为了讨领导欢心，要细心做事；二是因为领导喜欢，所以我会做事细心，但是避开原因不谈；三是因为领导喜欢，所以我会做事细心，但不是为了逢迎领导，而是为了让领导少操心，从而集中精力思考全局工作。第二种是出现最多的，不解释原因，只说做法，但这种答案也是最平庸的。至于第一种，我原本以为不会出现的，事实上当天考场上起码有四五个考生是这样回答的，这让我有点吃惊。这种答案，最大的问题还是情商问题。那么什么叫高情商？
视频《你、我、他》
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